Der Vertrieb verkörpert die Schnittstelle zum Kunden und diese bedarf einer ganz besonders aufmerksamen „Pflege“. Wird diese „Pflege“ vernachlässigt, kann dies drastische Umsatzverluste und aufwändige Kundenrückgewinnungsaktionen zur Folge haben.
Was noch viel schlimmer ist: Potenzielle Umsätze werden gar nicht erst realisiert und Kunden werden nicht entwickelt sondern abgefertigt. Der Markt reagiert in diesem Falle gnadenlos: Die Kunden kaufen weiter- aber nicht bei Ihnen sondern bei der Konkurrenz. Folglich werden Absatzziele verfehlt, die Vertriebsmitarbeiter sind frustriert und das Wachstum des Unternehmens kann, wenn überhaupt, nicht mehr im vorgesehenen Umfang realisiert werden.
„Gute Mitarbeiter“ hat auch die Konkurrenz- doch heute sind Spitzenleistungen im Vertrieb erforderlich, um nicht überholt zu werden.
Absolute Praxisorientierung, klare Zielsetzungen und ein lebendiges ebenso wie realitätsnahes Erleben der Inhalte zeichnen unsere Seminarreihe aus.
Motivierte Mitarbeiter stellen einen wesentlichen Erfolgsbaustein für jedes Unternehmen dar.
Identifizieren selbige sich mit Zielsetzungen des Unternehmens und haben das Gefühl, in diesem Unternehmen auch ihre persönlichen, beruflichen Ziele erreichen zu können, so führt dies zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, einer höheren Motivation und einem geringeren Krankenstand in der Belegschaft.
Doch wie erschafft ein Unternehmen ein motivierendes Arbeitsumfeld? Wie kann jeder Mitarbeiter an Motivation gewinnen und mehr zum Unternehmenserfolg beitragen?
Fakt ist: Jedes erfolgreiche Unternehmen benötigt Mitarbeiter, die Erfolg generierende Denkmuster konsequent anwenden und dazu in der Lage sind, Strategien zum Erreichen der gesetzten Ziele zu erarbeiten und umzusetzen.
Parallel laufende Projekte, ständige Erreichbarkeit, Störungen im Arbeitsablauf, Ausfall von Kollegen, absolute räumliche Mobilität erfordernde Termine und eine Flut von E-Mails und Anrufen.
In vielen Fällen bestimmt das heutzutage den Arbeitsalltag der Beschäftigten eines Unternehmens. Wer es nicht beherrscht, seinen komplexen Arbeitsalltag zu managen, ist schnell verloren. Wichtiges bleibt liegen, Unwichtiges wird bearbeitet: Das Handeln wird ineffizient, das Risiko der fortdauernden Überlastung bis hin zum Burn–out der betroffenen Mitarbeiter steigt dabei stetig.
Investieren Sie in das Selbst- und Zeitmanagement Ihrer Mitarbeiter, und erreichen Sie somit schneller und effizienter mit einem motivierten und ausgeglichenen Team die Ziele Ihres Unternehmens.
GRUPPENGRÖßE UND SEMINARDAUER werden nach Bedarf individuell festgelegt.
DIE INHALTE werden absolut auf die Belange der beruflichen Praxis und die besonderen Anforderungen an das branchen- und unternehmensspezifische Verkaufsverhalten der Teilnehmenden ausgerichtet.
SPEZIELLE THEMENSEMINARE sind auf Anfrage durchführbar.
Ich mache Ihnen gerne ein Angebot, das speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.